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日经中文网2月21日消息，涉足人事咨询的美世日本日前发布有关日本企业董事薪酬2022年版调查结果。在纳入调查的800家企业中，营业收入1万亿日元以上的74家日系企业的社长薪酬(中间值)约为1亿9000万日元(约合人民币970.7万元)。与对象企业不同的2021年调查相比增长58%。

以相同条件观察CEO薪酬，日本企业远远落后于美国(11亿8100万日元，约合人民币6034万元)和德国(7亿2700万日元，约合人民币3714万元)等国企业。

报道指出，虽然基本薪酬部分的差距很小，但股票薪酬等与业绩挂钩的“激励薪酬”的多少导致总薪酬差距。从日企社长薪酬的构成来看，基本薪酬占4成。在其余6成中，与1年业绩挂钩的“短期激励薪酬”和体现1年以上业绩的“中长期激励薪酬”分别占3成。另一方面，欧美企业的CEO薪酬则是激励薪酬部分达到约7-9成。

（文章来源：界面新闻）