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韩国国际广播电台3月6日消息，韩国雇佣劳动部等有关部门6日在紧急经济长官会议上敲定劳动时间制度修改方案，推动大幅修改以每周最长52小时工作制为代表的劳动时间制度，允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时，并保障劳动者可申请长期休假。

韩国政府认为，按周计算的劳动时间制度已维持70年，存在不合理部分，决定在维持大框架不变(基本工作40个小时+最长加班12个小时)的前提下，确保企业在经劳资协商后，可将计算单位从“周”改为“月”、“季度”、“半年”和“年”。

与此同时，韩政府还对“季度”及以上单位的加班时间作出限制，最终每月加班时间不得超过52小时、每季度不得超过140小时、每半年不得超过250小时、每年不得超过440小时。由此，企业可根据业务情况调节周工作时间，一周最长可工作69个小时。

另外，韩政府决定建立“劳动时间储蓄账户制度”，为劳动者自由使用休假创造条件。根据该制度，累计的加班时间作为额外休假，劳动者可与原有的年假一起使用，申请长期休假。

报道称，此次修改方案中有不少部分需要修改法律，然而目前占据国会过半席位的共同民主党和正义党反对政府方案，预计要通过国会存在不小困难。

（文章来源：界面新闻）